也說職場之如履薄冰

我們很多人在進入職場后，為何每天總是如履薄冰？人生還有比職場更可怕的事嗎？

在紅塵的行走歲月里，一些人，一些有才干的人，被命運的安排走上了一定的崗位。在外人看來，這樣的人似乎能夠安然的坐在辦公室，一杯茶,一支煙,一張報紙看半天。但走進現實生活卻揭示了不為人知的秘密。其復雜性和重要性不言而喻。在職場，一損俱損，一榮俱榮。這一點，身在其中者當然最清楚不過的了。

爾虞我詐的職場，正是這樣一個權力的犧牲品。職場沒有那么多的溫情，更沒有那么多的對與錯。一個領導一個法，一個領導一個理。這就是職場。這與同情心，與道理，甚至是與自然規則并沒有太多的關系。

然而，職場之中，職責與同情心無關，與工作無關，更與對錯無關。比千方百計拉關系，找靠山更可怕的事比比皆是。權力的斗爭、嫉妒的火焰、無盡的猜疑，這些都是生存環境受到污染的現實與現象。許多人為了進入職場，不惜一切代價，甚至犧牲自己的清譽，以博取一路平安。殊不知，在這場沒有硝煙的戰爭中，每個人都可能是下一個犧牲品。如履薄冰的職場，是假話、套話、空話的縮影。而那些才華橫溢之人，在有種英雄末路的辛酸。

在奮斗的半路上，也許在飄搖的山谷底，很多人依然喜歡有青春的陽光，依然喜歡有夢想的生活。即便他人平步青云，盡管他人起花轎，學會躲在背后。

未來是什么樣子，沒有人知道答案。在此中間展現出來的種種復雜特征無法用世界上任何一個理論可以完全解釋，只能“摸著石頭過河”，在過程中找尋適合自身發展的模式與道路。不要逃避困境，要把困境視為道途；遭受打擊時，必須學會將注意力轉向內在，而不要習慣性地歸疚于別人。接著他開始闡明實修生活的真義及厘清信念系統的方法。正如華為總裁任正非所說：“在這瞬息萬變的信息社會里，惟有惶者才能生存。”張瑞敏也說“他每天都戰戰兢兢，如履薄冰”。這是一種完全融入于客體的專注狀態，但這種專注狀態只是修行的初階境界，因為從“體證”的肉度來看，一定要引起高度警覺，警鐘長鳴，不可松懈。

曾經的我們，也是滿腔熱血、心懷天下、壯志凌云的熱血青年。面對大權在握之人的威逼，曾經抗爭過拒絕過；面對友人貴人的要求，也曾經憧憬豪邁過；面對棋逢對手的人，也曾經惺惺相惜過。然而，曾經的一切如落花流水般漸行漸遠，留在這逐漸老去的軀殼中的只剩利益的權衡、冷酷的計算以及對時間的哀嘆。

壯志難酬的人，往往是因為沒能解決好職場問題——如履薄冰。我們每一個人通常在“不尋常的時間”中處理事物，如果有某種宿疾，那么你的成功之路必定荊棘滿布、困難重重。如履薄冰，才能使你成就未來人生。

這方面許多人心智大變，為了混跡職場，不得不學會隱忍，學會偽裝。他們明理而有德行，處事小心謹慎，對領導尊敬有加。終于，成為了職場的嬌子，人們眼中最吃香的人！其實道理很簡單，我們想在職場上，想要表達的東西未能真正理解時，不要剛性堅持，柔性堅持足矣，如此方才不至于四面楚歌。